Für die sogenannte kurzfristige Beschäftigung gelten spezielle Regeln.Foto: shutterstock.com
Kurzfristige Beschäftigung
Die sogenannte Kurzfristige Beschäftigung ist ein spezielles Arbeitsverhältnis, für das bestimmte Regeln gelten: Du darfst im Laufe eines Jahres nicht mehr als drei Monate (bei einer 5-Tage-Woche) oder insgesamt 70 Arbeitstage arbeiten.
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